岗位职责：
1.负责办理公司公文（拟定公司各类通知、行政类文件并发布）；
2.负责员工入职、转正、离职及人员档案归档等人事管理工作；
3.负责管理公司固定资产、办公用品采购、领用、保管等工作；
4.负责组织安排公司各项活动（年会、培训等）；
5..缴纳公司水电费、电话费、生活费，做好保障性工作。
7.其他（公司内日常行政事务，付款事宜，领导交办的其他事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电接待等）。
岗位要求：
一、熟练使用办公软件；
二、熟悉人事行政事务的操作流程；
三、具有良好的语言及文字表达能力及沟通协调能力；
四、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
五、责任心强，工作细心、应变能力强，善于解决突发事件；
六、大专及以上学历，3年及以上工作经验优先。